ПАТ «АКТАБАНК» пропонує взяти на себе всі турботи за виплатою заробітної плати та інших виплат співробітникам Вашого підприємства, а також надати співробітникам додаткові сервіси при користуванні зарплатними картами.
Коротко процедура роботи за зарплатним проектом наступна:
разові операції при відкритті або зміні параметрів зарплатного проекту:
- підприємство надає в Банк перелік співробітників; співробітники надають копії паспортів та ІНН;
- банк відкриває співробітникам платіжні карти («зарплатні» карти).
Операції, що проводяться при кожному зарахуванні заробітної плати або інших виплат співробітникам:
- підприємство надає в Банк реєстр виплат, в якому вказана сума для зарахування на карту кожного співробітника. Реєстр надається в електронному та паперовому вигляді.
- підприємство одним платежем загальною сумою перераховує в банк суму для виплати на карти;
- банк самостійно згідно реєстру зараховує гроші на карти співробітникам. Кошти зараховуються на карти протягом години після отримання Банком відомості в електронному вигляді!
Надалі зарплатна карта працює як звичайна пластикова карта, якою можна розрахуватися в торгівельних точках та знімати готівку в банкоматах і касах банків по всьому світу.
Крім того, АКТАБАНК надає можливість автоматично проводити із зарплатної карти платежі, що періодично повторюються (за комунальні послуги, послуги зв’язку та т.п.)
Для проведення таких платежів користувач зарплатною або іншою картою один раз заповнює в банку заяву, в якій вказує суму, реквізити платежу, періодичність проведення платежу (щомісячно і тому подібне) та призначення платежу.
Далі банк автоматично з вказаною періодичністю проводитиме вказані платежі без участі користувача карти, без необхідності додатково звертатися в банк.
Ціна вказаної послуги – 0.5 грн. за кожен платіж.
Основними перевагами зарплатних карт для підприємства є:
- спрощення обліку та виплати зарплати й інших виплат для бухгалтерії підприємства;
- зменшення витрат на оплату комісії за зняття готівки з рахунку підприємства;
- відсутність необхідності організації каси на території підприємства;
- при поїздках співробітників за кордон немає необхідності придбання місцевої валюти, оскільки при отриманні готівки або розрахунках в торгівельно-сервісній мережі за допомогою карти здійснюється автоматична конвертація коштів у валюту операції;
Основними перевагами зарплатних карт для співробітників є:
- можливість зняття готівки з карткового рахунку у будь-який час доби;
- при поїздках співробітників за кордон немає необхідності придбання місцевої валюти, оскільки при отриманні готівки або розрахунках в торгівельно-сервісній мережі за допомогою карти здійснюється автоматична конвертація коштів у валюту операції;
- на зарплатний картковий рахунок може бути відкрито декілька карт для членів сім’ї;
- додаткові сервіси по зарплатній карті.
Базові тарифи по зарахуванню грошових засобів на зарплатні карти
та подальшому обслуговуванню зарплатних карт
|
|
Варіант 1 |
Варіант 2 |
| Операції, оплачувані підприємством: * | ||
| Плата за зарахування заробітної плати на зарплатні карти |
0.7% суми зарахування |
0.3% суми зарахування |
| Операції, оплачувані співробітниками-власниками карт: * | ||
| Плата за отримання готівки в касах та банкоматах ПАТ «АКТАБАНК» |
безкоштовно |
|
| Оплата пластиковою картою товарів та послуг в магазинах та інших торгівельних точках з використанням POS-термінала |
безкоштовно |
|
| Плата за отримання готівки в банкоматах і касах банків мережі «Радіус», а також в банкоматах ПАТ «Укрсоцбанк»** |
безкоштовно |
0.5% від суми зняття |
| Плата за отримання готівки в касах та банкоматах інших банків України (в т.ч. в касах ПАТ «Укрсоцбанк») / інших іноземних банків** |
1.5% + 7.30 грн. / |
1.5% + 7.30 грн. / |
| Проведення регулярних платежів з карти (оплата комунальних послуг и т.п.) |
0.50 грн. за кожен платіж |
|
* приведений найбільш поширений на практиці розподіл комісій між підприємством та співробітниками.
За індивідуальним погодженням, підприємство може сплачувати частку комісій за співробітників.
** при знятті готівки в касах інших банків додатково може стягуватися тариф банку, в якому відбувалася видача готівки.
